Herzlich Willkommen beim
TeamWave Blog

Uns liegt das Thema Mensch und wertschätzende Zusammenarbeit am Herzen.
Deshalb möchten wir Impulse, Wissenswertes und Erfahrungen dazu mit Ihnen teilen
und aus unterschiedlichen Facetten und Sichtweisen betrachten.
Viel Freude und Inspiration beim Lesen!
Teams, in denen man Themen ansprechen kann und wertschätzendes Feedback gelebt wird sind „gesünder“ und die Arbeit macht mehr Spaß. Das Team ist als Folge menschlich positiver, fachlich leistungsfähiger und wirtschaftlich erfolgreicher.
Nicht anonym – wie soll das gehen? Ganz einfach und viel wirkungsvoller besonders für Mitarbeiter. Zu wissen wer wo steht vermittelt ein Zugehörigkeitsempfinden und schafft ein Teamgefühl. Besonders wichtig für alle Remote Teams und Hybrid Work.
Wir alle sind überzeugt, wenn wir miteinander reden, verstehen wir genau das was uns unser Gegenüber sagen will – besonders in Kundenprojekten. Missverständnisse werden offensichtlich, wenn die Leistung nicht der Erwartungshaltung entspricht. Und dann?
Substanzielles Employer Branding wird von den Mitarbeitern getragen. Sie strahlen in jedem Kontakt eine positive Grundhaltung aus und erzählen auch gerne in Ihrem Umfeld positiv über Ihre Arbeit! Sind 3 wichtige Faktoren vorhanden, entsteht Employer Branding wie von selbst.

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